Inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

El pasado 10 de junio, en la 110ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo se ha aprobado la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en la Declaración de la OIT de los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998. Esa Declaración supuso el compromiso de todos los miembros de la OIT con los principios y derechos fundamentales que en ella se reconocen, incluyendo cuatro categorías de derechos fundamentales, la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil, y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, que los Estados miembros se han comprometido a respetar, promover y hacer efectivos, y que se consideraban fundamentales no porque lo reconociera la Declaración sino por entender que lo eran por sí mismos.

A través de esa enmienda se reconoce la protección de la salud y seguridad de los trabajadores como principio fundamental, que ya figuraba entre los objetivos constitucionales de la OIT. Para ello se decide modificar el párrafo 2 de la Declaración de 1998 para incluir después de las palabras “la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación” la protección efectiva de un entorno de trabajo seguro y saludable, introduciendo las consiguientes modificaciones en el Anexo de la Declaración de 1998, en la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa y en el Pacto Mundial para el Empleo. Al mismo tiempo, en esas tres Declaraciones se añade en el título “versión enmendada”.